彩神争霸邀请码是什么

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                全面加强事业单位工作彩神8软件安卓版人员培训工作 建设高彩神全民中彩票邀请码最新素质专业化事业单位工作人员队伍
                ——人力资源彩神事业管理卐司负责人就《事业单位工作人员培训々规定》答记者问
                发布日期:2019-12-25                               打印本页
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                近日,中央『组织部、人力资源社会保障︾部印发《事业单位工作人员培训规定》(以下简称《培训规定》),人力资源彩神事业管▅理司负责人就相关问题回答了记者提问。

                问题一:为什么要专门出台事业单位工作人员培训规定?

                答:出台《培训规定》建设高素彩神下载质专业化事业单位工作人员队伍、促进社会公共服务事业快速健康发展的迫切需要和重要支撑保障。相对于公务员完善的培彩神大发快三最高邀请码训制度,事业单位缺乏统一系统规范的培训制度安排,培训工作不规范、不统一问题较为「突出。从人Ψ 群上看,管理人员普遍缺乏系统培训;从内容上看,政治培训有待加强;从种类下载彩神川上看,岗前培彩神viii邀请码训普遍缺失,在岗培训、转岗培训和╲专项培训也不够规范。近年来,各地组织人社部门、主管部门、事业单位及工作人员要求制定《培训规定》的呼声强烈。为推进事业№单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,根据《干部教育培训工作条例》《事业单位人事管理条例彩神下载网址》和有关法律法规〖,中央组500彩神app官方网站登录织部、人力资源彩神专门出台了《培训规定》,以全面加强事业单位工作人员培训工作

                问题二:事业单位工作人员培训主要培训⌒ 什么?

                答:《培训规定》所指的培训是由事业单位及其主管部门、人事综合管彩神争霸官网登录点我理部门实施的组织行为,主要包括四卐类培训:一是岗前培训,主要针对事业单位新聘用工作人▼员开展,以提高适应单位和岗位工作的能力。岗前培下载彩神11app训内容包括公共科目ㄨ和专业科目公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。二是在岗培训,主要针对正常在岗◥的事业单位工作人员开展,以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作彩神下载ios能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业】科目公共科目参∩照岗前培训执行,专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务专业技术人@ 员、工勤技能↑人员在岗培训分别按照继续教育、职业技彩神争霸彩票下载能培训等相关规定执行。三是转岗培训,主要针对岗位类型发生■变化或者岗位职责任务发生较大变化▽的事业单位工作人员开展,以提高适应新彩神III邀请码岗位职责任务的能力转岗彩神app官方网站登录培训内容主要根据国家︻有关规定及拟聘或所聘岗位的实际需要确定。四是专项培训,主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业caldera软件彩神uv怎么装单位工作人员开展。专□ 项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定

                问题三:事业单位工作人员培训工作是如何组织的?

                答:《培训规定》针对不同种类培训的彩神计划软件下载特点,分别规定了人事综合管●理部门、主管部门、事业单位等不同实施单位和统一组织、委托组织、授权组织等不同的组织形式,主要包括:一是对于岗▲前培训,规定公共科目培训由事▓业单位人事综合管彩神彩票app软件理部门编制计划,统一组织或者委托专门培训机构↘组织,或者授◥权主管部门、事业单位按规定组织,一般采︻取脱产培训方式进行,其专业科目培训由主管部门或者事业▓单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。二是对于在岗培训,规定管理人员公共科目培训由主管彩神vl下载部门负责,统一组织或者委彩神2app下载托专门培训机构组织,一般采取脱产培训、网络培训、在职自学彩神8下载网址等方式进行,管理人员专业科目培训由主管部门负责,统一组织或者彩神8app邀请码委托专门培训机构组织,或者授权事彩神app最高邀请码是多少业单位按规定组织,一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行;专业技术人员、工勤技□ 能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。三是对于转岗培训,规定其培训彩神计划软件付费版官网方式由事业单位或者主管部门自主确定。四是♂对于专项培训,规定其培训方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定,可以采取团队集训等办法☆进行。

                问题四:为确保事业单位工作人员培训工作取得实效,主要采彩神官网邀请码代理人取了哪些措施?

                答:培训工作是否彩神ll平台网址取得实效,既有制度设计的〓因素,又有制度执行的因素。《培训规定》从制度设计层面,采取了以∑下措施:一是突出政治要求。《培训规定》着重强调,坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色▽社会主义思想摆在事业单位工作人员培训最突出的位置,以坚定㊣ 理想信念宗旨为根本,突出政治训彩神8登录练、政治历练教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”二是加强管理㊣监督。《培训规定》要求,事业单位人事彩神vii下载综合管理部门☆、主管部门应当对事业单位ξ开展工作人员培训工◥作进行监督,制止和纠正违反本规定◢的行为。事业单位及其主管部门应当按照本规定和培训计划组织培训,加强培训☉管理。培训组织方要对师资人选和培训内容彩神lll登录进行严格把关,确保授课人员拥◥护中国共产党的领导,不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。三是强化配套保障。《培训规定》要求,事业单位人事综合管理部门负责制定培训计彩神争霸邀请码最新划,加强课程和教材体彩神8全部10倍邀请码系建设,并重点联系一批专门培训机》构,加强统筹协调〓Ψ ,保持培训工作相对稳定四是严明纪律要求。《培训规定》要求,事业单位工作人员必须▅严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定,因故未按规定参加培训或者未达到培训√要求的,应当及时补训无正当理㊣ 由不参加培训或者参彩神app下载苹果加培训期间违反培训有关规定和纪律的,视情ζ 节轻重,给予批评●教育直至组织处理或者处分。