彩神8下载网址

  • <tr id='Ai2sw4'><strong id='Ai2sw4'></strong><small id='Ai2sw4'></small><button id='Ai2sw4'></button><li id='Ai2sw4'><noscript id='Ai2sw4'><big id='Ai2sw4'></big><dt id='Ai2sw4'></dt></noscript></li></tr><ol id='Ai2sw4'><option id='Ai2sw4'><table id='Ai2sw4'><blockquote id='Ai2sw4'><tbody id='Ai2sw4'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Ai2sw4'></u><kbd id='Ai2sw4'><kbd id='Ai2sw4'></kbd></kbd>

    <code id='Ai2sw4'><strong id='Ai2sw4'></strong></code>

    <fieldset id='Ai2sw4'></fieldset>
          <span id='Ai2sw4'></span>

              <ins id='Ai2sw4'></ins>
              <acronym id='Ai2sw4'><em id='Ai2sw4'></em><td id='Ai2sw4'><div id='Ai2sw4'></div></td></acronym><address id='Ai2sw4'><big id='Ai2sw4'><big id='Ai2sw4'></big><legend id='Ai2sw4'></legend></big></address>

              <i id='Ai2sw4'><div id='Ai2sw4'><ins id='Ai2sw4'></ins></div></i>
              <i id='Ai2sw4'></i>
            1. <dl id='Ai2sw4'></dl>
              1. <blockquote id='Ai2sw4'><q id='Ai2sw4'><noscript id='Ai2sw4'></noscript><dt id='Ai2sw4'></dt></q></blockquote><noframes id='Ai2sw4'><i id='Ai2sw4'></i>
                人力资源彩神办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的◤通知
                发布日期:2020-03-02                               打印本页
                浏览次数:

                人社厅发202013号

                 

                各省、自治区、直辖市及新疆√生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

                为深入落实习近平总书记民营企业座谈会上的重要讲话精神,贯彻落实《中共中央 国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》《中共中≡央办公厅 国彩神争霸官方下载务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》,更91彩神的邀请码好地发挥职称评价“指挥棒”作用,充分激发彩神邀请码最新最好和释放民营企业专彩神平台最高邀请码业技术人才创新创造活力,大力支持民营企业改革创新,根据《职称评审管理暂行规定》,现就进一步做好民营企业职称彩神APP最高注册邀请码工作有关事项通知如下:

                    一、拓宽民营企业职称申报渠道

                    民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地№自愿参加职称评审,合法权益受到同彩神app网站登录等保护,履行同等下载彩神Vlll义务。各地人力资源彩神门(或职称综合管理部门,下同)要进一步打⊙破户籍、身份、档案、所有制等制约,积极拓宽民营企业专业╱技术〗人才职称申报渠道。积极创造条件,在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技』术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构工商联、行业协彩神8app下载会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。非面向单位、系统内部组建的职称评审彩神8下载委员会中彩神下载,要向民营彩神app官方邀请码企业平等开放。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规彩神3计划下载定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据彩神lx是什么软件91彩神邀请码最好。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一≡年以上的,按有关规定派驻申报职称评审。各地人力资源彩神门不断完善职称社会化申报渠道,建立职称申报兜底机制,确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审

                二、健全民营企彩神xapp下载业职称评审机构

                    各地要按照党中央、国务院要求系统清理彩神官方邀请码与企业性质挂钩的●职称评定政策,确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面彩神邀请码去哪要享有平等待遇。坚持属地化、专业化和规范化,按照规定的条件和程序,遴选具有专业优势、服务能力彩神软件强、行业自彩神2下载律水平高的社会组织组建社会化评审机构,开展民营企业专业技术人才职称评审。从严控制面向全国的职称评审委员会,建立公开透明、竞争择优的遴选和退出机制,确保社会组织评审工作规范有序,稳妥推进。进一步下放职称评♀审权限,支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会,或由民营企业联合组建职称评审委员会,按程序报相应人力资源社会保障部门核彩神争霸大发快三app下载准备案开展自主评审

                完善以市场评价为导向的职称评标准

                    民营企业职称彩神官方直放邀请码评审标准要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际,贴近彩神IV下载好了点不开民营企业用人需求。进彩神预测软件一步克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖彩神争霸邀请码是什么项倾向突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职↓称外语等不做限制性要求,专利成果、技术突破、工艺流程标准开发、成果转化等可作为职称评审的重要彩神Ⅲ是什么软件内容支持民营企业参与制定职称评审标准,与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳一定比例的民营企业专家。积极借鉴龙头企业人才评价标准,充分考虑新兴彩神彩票是不是正规的平台行业、职业的特点,制定职称评审的彩神uu邀请码通用标准各地制定的职称评审标准应广泛征求本地区民营企业、行业协会商会、学会的意见

                    、创新民营企业职称评方式

                    各地要综合采用考试、评审、答辩、考核认定、实践操作、业绩展示等方式,提高民营企业专业技术人才职称评审的针对性和科学性。各地人力资源社会保障部门要会同行业主→管部门及时组织民营企业专业技术人才职称评价,做好职业资格彩神8下载苹果辅助与相应职称的衔接确认。对于当地具备苹果版彩神通下载评审能力的职称系列或专业,积极协调落实民营企业专业技术人才参加职称评审;对于当地不具备评审能力的职称系列或专业,按彩神作弊器下载照规定做好委托评审工作。建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独彩神x软件分组、单独评审,或组织开展民营企业专项评审彩神ll登录网址专业技术人才因驻外或其他原因确实不能参加现场彩神争霸8app官网登录评审的,有条件的地方和单彩神官网app下载位要积极通过技术手段远程棒棒彩票彩神争霸下载评审,切实减轻专业技术人才职称评审负担。

                    调动民营企业职ζ称工作积极性

                    各地要加大职称政策宣传力度,创新宣传方彩神2下载ios式方法,搞好职称政策解读,做到及时uu直播快三彩神软件公开、化繁为简、通俗易懂加强对民营企业人力资源(人事)管理部门的职称业务培训,及时为民营企业专ω 业技术人才提供职称彩神时时彩作弊软件评审服务,保障民营企业专业技术人才职称申报权利。加快々职称评审信息化建设,推广在线评审,逐步实现网上受理、集中评审。进一步简化申报评审程彩神幸运飞艇全能版软件注册码序,精简职称申报材料,减少证明事项。探索实彩神通官网app下载行职称评审电子证书,提供职称信息查询验证服务。要卐坚持评以、以用促评,促进职称评彩神8ios下载审结果民营企业人才培养、使用相衔接,引导民营企业将职称评彩神下载ios审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目,出站后继续留在企业下载彩神争霸app的可直接认定副高级职称。对专业化人才服务机构、行业协会商会、学会和民营企业的自主职称评审结果实行事后备案管理,做好统计和查询验证工作

                    、加强民营企业职称评审事中事后监管

                    民营企业职称评审工作要坚持质量第一,通过科学制定评价标准,建设高大发云彩神app官方网站登录水平专家和管理人员队伍,制定规彩神彩票软件范评审制度和程序,合①理确定通过率等措施,把好评审质量关。各地彩神vlll软件要加强对民营企业职称评审工作的监督检查和抽查彩神网站登录平台巡查,规范评审程序,严肃评审纪律,确保评审质量,建立倒查追◆责机制完善诚信承诺和失信惩戒机制,从严查处材料造假、暗箱操作彩神v邀请码等行为。有关社会组织要严格按照人力资源彩神门核准备案的专业领域和区域范围,开展职称彩神最高邀请码多少评审工作,不得多头重复交caldera软件彩神uv怎么装叉评价和强制评价。要突出职称评审公益性,严禁社会组织Ψ以营利为目的开展职称评审。对制度缺失、管理混乱、评审质量∴不高、社会反映较大的,各地人力资源彩神门要会同行业主管部门及时对其进行整改,必要时可暂停自主评审工作直至收回职称评审权,并彩神官网注册邀请码依法追究相关人员责任。

                    各地要充分认识做好民营企业职称工作的重要性,切实提高政治站位,加强组织领导,完善工作机制,制定具体措施,切实抓好通知的贯彻落实。人力资源彩神将适时对各地民营企业职称工作情况进行评☆估,各地要认真总结经验,及时解决出现的下载彩神挣霸的大发快3新情况、新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,重大情况及时向人力】资源彩神专业技术人员管〗理司报告。

                    本通知自印发之彩神时时彩软件破解版日起实施。自由职业者和其他非公有制经济组织专业技术人才职称评审工作参照本通知精神执行。

                 

                 

                 

                人力资源彩神办公厅

                                                                                                   2020年2月20日