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                人力资源社彩神争霸登录入口500会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒彩神8最高官方邀请码是多少感染的肺炎疫彩神c9999官方网站登录情防控期间劳动关系问题的通知
                发布日期:2020-01-24                               打印本页
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                各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障彩神争霸下载厅(局):

                为做〖好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间∩劳动关系问题,维护职工合彩神ll网页登录法权益,保障企业正常☆生产经营秩序,促进劳动关彩神下载网址系和谐稳定,现就有关ζ问题通知如下:

                一、对新型冠状病〖毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切ω 接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致彩神5下载不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期彩神88注册要邀请码间的工作报酬,并不得依据劳彩神娱乐的邀请码动合同法第四十条、四十一条与」职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至彩神通代理会员专用下载app职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急ω措施结束。

                二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致彩神x官网登录采取调整彩神计划软件破解版薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者彩神500官方网站登录少裁员。符合条件的企业,可按规定彩神时时彩软件破解版享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按彩神APP注册邀请码劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个鑫彩网彩神下载工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支█付给职工的工资不得低于当地最低工彩神v1邀请码资标准。职工没有提供正常劳动彩神软件开发公司的,企业应当发放生活≡费,生活费标准彩神app下载vi按各省、自治区、直辖市彩神岛官方下载规定的办法执行。

                三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁彩神vll软件时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理彩神争8最高级邀请码案件的,可相应顺延审理期限。

                四、各地人力资源■彩神门要加强对受疫情影响企业彩神v8下载的劳动用工指导和服务,加大劳动保彩神8快3安装辅助器开挂障监察执法力度,切实保障≡职工合法权益。

                 

                 

                 

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                                                                                                      2020年1月24日