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                全面加】强事业单位工作人员培训工作 建设高素质专业化事业单位工◤作人员队伍
                ——人力资源社ㄨ会保障部事业管理司负责人就《事业单位工作人员培训ξ 规定》答记者问
                发布日期:2019-12-27                               打印本页
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                近日,中央组∞织部、人力资源社会保▲障部印发《事业单位工作人员培训规定》(以下简称《培训规定》),人力资源社会彩神争霸软件保障部事业管理司负责人就相关问题回答了下载彩神Vlll记者提问。

                问:为什么要专门出台事业单位工作人员培训规定?

                答:出台《培训规定》是建设高素质专业化事业单位工彩神v1邀请码作人员队伍、促进社会公共服务事业快速健康发展的迫切♀需要和重要支撑保障。相对于公务员完善的培训制度,事业单位缺◇乏统一系统规范的培训制度安排,培训工彩神Ⅱ下载作不规范、不统一问题较彩神彩票平台登陆为突出。从人〗群上看︼,管理人员普遍缺乏系统培训;从内容上看,政治培彩神app官方邀请码训有待加强;从种类上∮看,岗前培训普遍缺失,在岗培训、转岗培训和专项培训也不够规∩范。近年来,各地组织人社部91彩神邀请码最好门、主管部门、事业单位及工作人员要求制定《培训规定》的呼声◢强烈。为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,根据《干部教育培训工作条例》、《事业单位人╱事管理条例》和有关法律法规,中彩神软件免费下载官网央组织部、人力资源社会保障彩神vip邀请码吧部专门出台了《培训规定》,以全面加强事业单位工作人员培∮训工作。

                问:事业单位工作人员培训主要培训什么?

                答:《培训规定》所指的→培训是由事业单位及其主管部门、人事综合彩神官方app最高邀请码管理部门实施的组织行为,主要包彩神大发快3下载括四类培训:一是岗前培∏训,主要针对事业单位新聘用工作人员↑开展,以提高Ψ其适应单位和岗位工作的能力。岗前培彩神2下载训内容包括公共科目和专业◣科目。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求↙等。专业科目包括所聘或者拟聘彩神vll怎么下载岗位所需的理论、知识、技术、技能等。二是在岗培训,主要针对正常在岗的事业♀单位工作人员开展,以增强思∏想政治素质、培育职业道「德、更新知识彩神争霸官网登录平台结构、提高工作能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业科目,公共科目参照彩神官网下载岗前培训执行,专业科目包括所聘彩神官方直放邀请码岗位需要更新的政策法规、理↓论知识和管理实务;专业々技术人员、工勤ω技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业彩神计划软件怎么样技能培训等相关规定执行。三是转岗培训,主要针对岗位类型发生变化或者岗∞位彩神大发官方最高代理邀请码职责任务发生较大变化的事业单位工作人员开展,以提彩神1平台下载高其适应新岗位职责任务的能力。转岗培训内容主要根据☉国家有关规定及拟聘或所聘岗位的实◆际需要确定。四是专项培彩神争霸在哪里可以下载训,主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员开展。专项培训的内彩神邀请码多少容和方式由任务组织方根据该工作任务的▆实际需要确定。

                问:事业单位工⌒作人员培训工作是如何组织的?

                答:《培训规定》针对不同种类培训的特点,分别规定了」人事综合管理部门、主管部门、事业单位等不彩神8下载苹果同实施单位和统一组织、委托组织、授权组织等不同的组织形式,主要包括:一是对于岗前培训∑ ∑ ,规定其公共科目培训由事业单位人彩神III下载事综合︾管理部门编制计划,统一组织∴或者委托专门培训机构组织,或者授权主管部★门、事业单位按规定组织△,一般采取脱〖产培训方式进行,其专业科目培训由主管部门或者事业单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方彩神网址版登录式进行。二是对于在岗培训,规定管理人员公共♀科目培训由主管部门负责,统一组织或者彩神通排列五软件委托专门培训机构组织,一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方彩神官方邀请码是多少式进行,管理人员专业科目培训由主管部门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权彩神时时彩作弊软件事业单位按规定组织,一般采取脱产培训、网络培训、集体学彩神彩票官网下载习等方式进行;专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训彩神平台不给提现等相关规定执行。三是彩神v. 邀请码对于转岗培训,规定其培训方式由事业单位或者主管部门自主确※定。四是对于专项培彩神争霸谁与争锋安卓版app下载训,规定其培训方式由任务组织方根据该工作任务的实际彩神网平台需要确定,可以采取团队集训等办法进行。

                问:为确保事业单位工作人员培训工作取得实效,主要采取了彩神8下载安卓哪些措施?

                答:培训工作是否取得实效,既有制度〗设计的因素,又有制度执行的因素。《培训规定》从制度设彩神lv下载计层面,采取了以91彩神的邀请码什么下措施:一ω 是突出政治要求。《培训规定》着重强调,坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在事业单位工作人员彩神3app官方网站登录培训最突出的位置,以坚定理想信念宗旨为根本,突◎出政治训练、政治历练,教育彩神v8开挂软件引导事业单位工作人员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强管理监督。《培训规定》要求,事业单彩神APP官方最高代理邀请码位人事综合管理部门、主管部门应当对事业单位开展工作人员培训工作进行监督,制止和纠正违反本规定彩神邀请码在哪里的行为。事业单位及其主管部门应当按照本规定和培训计划组织培训,加强培训々管理。培训组织方要对彩神最高注册邀请码师资人选和培训内容进行严格把彩彩神争霸官方下载关,确保授课人█员拥护中国共产党的领导,不得传播违反党的理论∴和路线方针政策、违反中央决定的错彩神邀请码怎么获得误观点。三是强化下载数字三彩神通配套保障。《培训规定》要求,事业单位人事综合管理部门负责制定ㄨ培训计划,加彩神官网注册邀请码强课程和教材体系建设,并重点联系一批专门培训机构,加强统大发云监管下的平台彩神8筹协调,保持培训工作相对稳←定。四是严明纪律要求。《培训规定》要求,事彩神ll这个咋登录不了业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自【律各项规定,因故未按规定参加培训或者未达☆到培训要→求的,应当及时彩神争霸软件怎么下载补训;无彩神8下载安卓正当理由不参加培训或者参加培91彩神app邀请码训期间违反培训有¤关规定和纪律的,视情节〗轻重,给予批评教育直至组织处理或者处分。